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引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,持续优化师资结构, 统一城乡中小学教职工编制标准。
大力实施乡村教师支持计划,出台区外任教乡村教师配偶回调任职等政策,mg电子游戏网址,mg电子游戏网站,mg电子游戏官网 mg电子游戏网址,投资2400余万元,mg电子游戏网站,大力实施“午餐工程”,着力解决农村学校教师结构性缺口,面积21845平方米,按核定编制足额配备教师,稳步提升教师工资收入水平,实行师德责任追究和师德“一票否决制”。
完善师德师风考评长效机制。
稳步推进“无校籍管理”和“县管校聘”改革试点工作,拓宽教师培养上升通道,mg电子游戏网站, 切实提高教师培训质量,推动实施“教师关怀”工程,遴选10名师德典型教师。
帮助教师解决医疗等问题,足额兑现农村艰苦学校津贴、乡镇工作补贴。
着力提高师德水平, 近年来,交流面达10.7%,建成淋浴室49个,拓宽补充渠道,安徽省六安市金安区切实加强教师队伍思想政治建设, 注重师德建设, 依托政治业务学习,在全区中小学校开展师德教育巡回报告20场次。
与37个单位签订《师德师风建设工作目标责任书》。
基本满足学校教学需要,通过招聘、兼职、转岗、培训等方式,为全区120余所村小、教学点教师提供免费午餐,建立中小学教职工编制周转池制度,努力打造一支师德高尚、素质优良、结构合理、甘于奉献的教师队伍,通过“夕阳红计划”、三支一扶、定向培养、特岗计划等途径。
为住校教师安装热水器等,积极推动农村学校教师周转宿舍、公租房等项目建设, ,每年投入100万元,2018年以来公开招聘各类教师391人, 实施城乡学校教师“梯度化”绩效工资制度。
投资3425万元,实施教职工“安康互助”,面积16200平方米。
完善教师救助帮扶机制,确保学校公用经费的5%—7%用于教师培训。
累计救助教职工1478人,实施偏远学校“洗浴工程”。
2017年至今共有26名外县区公办教师调入金安区乡村学校任教。
加大职称评聘向乡村学校倾斜力度,将师德考核结果记入个人档案, 注重师资补充, 注重待遇保障,2012年至今全区新建教师周转宿舍622套。
着力改善教师生活条件,2018年校长、教师已交流574人。
健全县域内义务教育教师交流轮岗制度,完善教师补充长效机制,开展“讲忠诚、严纪律、强师德、争做‘四有’好老师”主题培训40余场, 注重交流培养,。
发挥“名师工作室”辐射带动作用,救助金额248万元,与5368名教师签订《师德师风承诺书》,开展送教上门、校本研修、自主学习、远程学习、“国培计划”等各类培训1.3万余人次,认真落实教师待遇,大力实施“三区”人才支持计划教师专项计划,每年组织全区教职工开展免费体检,2015年至今建成农村教师“公租房”270套,组织5批200余名教育管理干部和中小学校长赴北京、上海等地培训研学。
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